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ReadytoWork : Barclays veut faire le pont entre employeurs et jeunes gradués

Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank Mauritius

l'eco

ReadytoWork : Barclays veut faire le pont entre employeurs et jeunes gradués

Une économie saine a besoin de banques responsables pour conduire la croissance économique et sociale d’un pays. Telle est une des visions de la Barclays Bank Mauritius avec ReadytoWork.

Dans sa phase de transition vers sa nouvelle marque – qui est Absa – la banque se donne encore plus d’occasions d’encourager l’innovation et de faciliter une culture de partage à travers la mission de ‘Shared Growth’ du groupe Absa, voulant davantage créer des opportunités pour les jeunes et les générations futures. C’est dans cette optique qu’elle poursuit sa mission de favoriser au mieux l’accompagnement individuel des jeunes dans le monde professionnel.

En septembre dernier,  300 diplômés ont été formés dans le cadre du programme ReadytoWork qui
figure parmi les projets CSR phares de la banque. De ces diplômés, 50 auront aussi la chance de suivre un stage de
trois mois à la Barclays ou au sein d’une autre entreprise partenaire de la
banque dans divers domaines tels que l’informatique, la finance et le tourisme,
entre autres. Barclays Bank a réuni les
stagiaires et les responsables des entreprises où ils entameront bientôt leur
stage autour d’un après-midi networking ce mardi 30 octobre. L’événement s’est
tenu au Hennessy Park Hotel, à Ebène.

Cette initiative s’inscrit dans le programme de
responsabilité sociale de la banque qui cadre avec sa stratégie de « Shared
Growth ». Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank souligne :
« L’éducation et le développement professionnel des jeunes font partie des
piliers de notre engagement communautaire. Portant sur l’esprit de « Shared
Growth », ReadytoWork propose des solutions d’accompagnement ainsi que des
formations pour faciliter l’intégration professionnelle afin de répondre aux
enjeux de l’employabilité chez les jeunes. »

« A travers cette séance de networking, ces 50
jeunes ont pu se rapprocher davantage des responsables d’entreprises. Afin qu’ils
trouvent leur place au sein d’une organisation, il est essentiel qu’ils
puissent renforcer leur confiance en soi pour interagir avec leurs supérieurs, »
a souligné Renuka Jacquette, Community Investment Manager de Barclays Bank
Mauritius. Lors de l’évènement, ils ont eu la possibilité de mieux connaitre leurs
employeurs, ce qui leur permettra de bâtir une bonne relation tout au long de leur
stage.

« C’est une initiative intéressante
qui apporte beaucoup aux jeunes comme moi. Je pense qu’une des difficultés
qu’éprouvent les jeunes diplômés c’est le manque d’information concrète sur le
monde du travail. ReadytoWork nous a permis de participer à des activités afin
de développer des aptitudes et une attitude qui vont nous être utiles tout au
long de notre carrière professionnelle. A travers ce programme, la Barclays
Bank nous ouvre les portes vers un avenir meilleur.», confie pour sa part
Lavish Seewooruthun, participant au ReadytoWork bootcamp, et maintenant employé
chez ITL.

Lancé par Barclays Bank Mauritius en
2015, le programme ReadytoWork a été mis en place dans l’optique d’aider les
jeunes diplômés à s’équiper afin de faire face aux réalités du marché de
travail. Plus qu’une formation professionnelle, le programme entend offrir un accompagnement
continu aux diplômés et aux étudiants en fin de cycle universitaire âgés entre 22
et 30 ans. À ce jour, plus de 5 000 jeunes diplômés ont eu la chance d’y
participer et ont ainsi pu mieux appréhender les enjeux du marché du
travail à travers cette initiative.

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