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ReadytoWork : Barclays veut faire le pont entre employeurs et jeunes gradués

Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank Mauritius

l'eco

ReadytoWork : Barclays veut faire le pont entre employeurs et jeunes gradués

Une économie saine a besoin de banques responsables pour conduire la croissance économique et sociale d’un pays. Telle est une des visions de la Barclays Bank Mauritius avec ReadytoWork.

Dans sa phase de transition vers sa nouvelle marque – qui est Absa – la banque se donne encore plus d’occasions d’encourager l’innovation et de faciliter une culture de partage à travers la mission de ‘Shared Growth’ du groupe Absa, voulant davantage créer des opportunités pour les jeunes et les générations futures. C’est dans cette optique qu’elle poursuit sa mission de favoriser au mieux l’accompagnement individuel des jeunes dans le monde professionnel.

En septembre dernier,  300 diplômés ont été formés dans le cadre du programme ReadytoWork qui figure parmi les projets CSR phares de la banque. De ces diplômés, 50 auront aussi la chance de suivre un stage de trois mois à la Barclays ou au sein d’une autre entreprise partenaire de la banque dans divers domaines tels que l’informatique, la finance et le tourisme, entre autres. Barclays Bank a réuni les stagiaires et les responsables des entreprises où ils entameront bientôt leur stage autour d’un après-midi networking ce mardi 30 octobre. L’événement s’est tenu au Hennessy Park Hotel, à Ebène.

Cette initiative s’inscrit dans le programme de responsabilité sociale de la banque qui cadre avec sa stratégie de « Shared Growth ». Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank souligne : « L’éducation et le développement professionnel des jeunes font partie des piliers de notre engagement communautaire. Portant sur l’esprit de « Shared Growth », ReadytoWork propose des solutions d’accompagnement ainsi que des formations pour faciliter l’intégration professionnelle afin de répondre aux enjeux de l’employabilité chez les jeunes. »

« A travers cette séance de networking, ces 50 jeunes ont pu se rapprocher davantage des responsables d’entreprises. Afin qu’ils trouvent leur place au sein d’une organisation, il est essentiel qu’ils puissent renforcer leur confiance en soi pour interagir avec leurs supérieurs, » a souligné Renuka Jacquette, Community Investment Manager de Barclays Bank Mauritius. Lors de l’évènement, ils ont eu la possibilité de mieux connaitre leurs employeurs, ce qui leur permettra de bâtir une bonne relation tout au long de leur stage.

« C’est une initiative intéressante qui apporte beaucoup aux jeunes comme moi. Je pense qu’une des difficultés qu’éprouvent les jeunes diplômés c’est le manque d’information concrète sur le monde du travail. ReadytoWork nous a permis de participer à des activités afin de développer des aptitudes et une attitude qui vont nous être utiles tout au long de notre carrière professionnelle. A travers ce programme, la Barclays Bank nous ouvre les portes vers un avenir meilleur.», confie pour sa part Lavish Seewooruthun, participant au ReadytoWork bootcamp, et maintenant employé chez ITL.

Lancé par Barclays Bank Mauritius en 2015, le programme ReadytoWork a été mis en place dans l’optique d’aider les jeunes diplômés à s’équiper afin de faire face aux réalités du marché de travail. Plus qu’une formation professionnelle, le programme entend offrir un accompagnement continu aux diplômés et aux étudiants en fin de cycle universitaire âgés entre 22 et 30 ans. À ce jour, plus de 5 000 jeunes diplômés ont eu la chance d’y participer et ont ainsi pu mieux appréhender les enjeux du marché du travail à travers cette initiative.

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